Coordenador de Administração de Pessoal

Descrição da vaga

#VEMSERCAEDU

Há 50 anos, transformamos o varejo de moda com estilo, qualidade e acessibilidade.

Estamos presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com 100 lojas físicas e um e-commerce que atende todo o Brasil.

Aqui, você encontra um ambiente alegre, acolhedor e repleto de oportunidades para crescer e se desenvolver profissionalmente. 💚

Se você busca desafios, valoriza a ética e o respeito, tem espírito de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para a Caedu!

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas atividades?

🎯 Principais Responsabilidades

Coordenar e planejar as atividades da equipe de Administração de Pessoal, assegurando a correta execução da folha de pagamento conforme legislação trabalhista e previdenciária.
Garantir o cumprimento dos prazos e valores de pagamento, recolhimento de encargos sociais, impostos e taxas, bem como a entrega das obrigações acessórias.
Assegurar a correta aplicação da legislação trabalhista, acordos e convenções coletivas, mantendo-se atualizado(a) quanto às alterações legais.
Acompanhar e gerir os níveis de serviço dos fornecedores de folha, e-Social e ponto eletrônico, monitorando SLAs, indicadores e propondo melhorias.
Supervisionar as rotinas de admissão, férias, ponto e rescisões, garantindo cumprimento de prazos e compliance.
Revisar, criar e validar políticas, processos e procedimentos da área, alinhando-os às legislações vigentes e às diretrizes internas.
Apoiar a área jurídica em processos trabalhistas, fornecendo informações, documentos e atuando como preposto quando necessário.
Controlar indicadores de performance da área, apresentando resultados, ajustes e oportunidades de melhoria à gestão.
Dar suporte às áreas internas sobre legislação trabalhista, previdenciária e processos de Administração de Pessoal.
Atuar de forma integrada com demais áreas de Gente e Gestão, garantindo aderência a políticas e práticas de RH.
Gerar relatórios e informações gerenciais para subsidiar decisões estratégicas da organização.
Realizar a gestão da equipe, promovendo desenvolvimento, engajamento, treinamentos e crescimento profissional.
Atender fiscalizações trabalhistas e previdenciárias, garantindo agilidade e precisão nas informações prestadas.

Requisitos e qualificações

Com certeza tem que ter:

Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas.
Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Gestão Empresarial.
Experiência consolidada em Administração de Pessoal, incluindo gestão de equipes.
Conhecimento profundo em legislação trabalhista e previdenciária, obrigações acessórias e e-Social.
Vivência com fornecedores de folha e sistemas de ponto.
Forte capacidade de relacionamento e liderança.

Informações adicionais

O que oferecemos?

👩‍⚕️ Assistência Médica

🦷 Assistência Odontológica

🚌 Vale Transporte

🍽️ Vale Refeição

💰 PLR (Conforme política interna)

🎉 Day off no aniversário

🛍️ Desconto nos produtos Caedu

📚 Parcerias educacionais

🏊 Convênio com o Sesc

💊 Convênio Farmácia

🏋️ Gympass

🩺 Telemedicina

🤰 Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães.

👥 Programa de orientação pessoal

🚀 Trilha de carreira

📚 Plataforma de aprendizagem online

Etapas do processo

Etapa 1: Cadastro
Etapa 2: Fit Cultural
Etapa 3: Entrevista | Atração e Seleção
Etapa 4: Entrevista | Gestor
Etapa 5: Contratação

Sobre a Caedu