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Analista de Produto Importado Jr

Descrição da vaga

#VEMSERCAEDU


Há 50 anos, transformamos o varejo de moda com estilo, qualidade e acessibilidade.

Estamos presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com 100 lojas físicas e um e-commerce que atende todo o Brasil.

Aqui, você encontra um ambiente alegre, acolhedor e repleto de oportunidades para crescer e se desenvolver profissionalmente. 💚

Se você busca desafios, valoriza a ética e o respeito, tem espírito de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para a Caedu!

Responsabilidades e atribuições

Quais serão suas atividades?

  • Realizar follow-up com fornecedor através de e-mails, esclarecendo dúvidas sobre o desenvolvimento dos produtos, aprovações e envio de amostras e documentos, visando garantir o andamento do processo de desenvolvimento de produto e a execução da coleção conforme o planejado e dentro do prazo esperado.
  • Ajustar o custo e a data no sistema Linx para a entrada de nota fiscal, para que seja possível efetuar a entrada e a transferência sem gerar divergência entre os documentos e o sistema.
  • Organizar e doar as amostras do showroom, guardando as amostras dos produtos recebidos dentro do corredor da linha e da coleção correspondente, substituindo quando chegar uma amostra atualizada, deixando sempre a última versão para facilitar o acesso as amostras da coleção. Separar e descaracterizar as amostras não aprovadas ou de coleções anteriores para doação.
  • Realizar follow-up de importação e comercial, atualizando os dados de recebimento no Linx através do relatório de follow-up de processos, para garantir a precisão das datas de entrada dos produtos e possíveis atrasos, mantendo todas as áreas envolvidas atualizadas (Planejamento, Marketing e Estilo).
  • Enviar amostras para o controle de qualidade, para validação da aprovação de amostra de embarque e verificação da produção quando recebido.
  • Acompanhar o desempenho de vendas, verificando o ranking de venda dos produtos da linha da semana anterior, através do relatório de melhores e piores, para saber quais são os produtos que estão performando ou não, para pensar a estratégia de venda da próxima compra, garantindo uma coleção mais assertiva.
  • Realizar follow-up pós recebimento, acompanhando o recebimento, alocação, distribuição e aprovação dos produtos pelo controle de qualidade, para os gestores terem a visualização otimizada do andamento dos produtos no CD após o recebimento até a ida para a loja, e enxergarmos com clareza as áreas que não estão cumprindo o prazo estipulado para o processo. Além de alimentar o follow-up de custo nacionalizado, contento dos processos recebidos da temporada, para que seja verificado a margem real dos produtos recebidos e o percentual de impostos que incidiu sobre eles.
  • Apoiar a equipe de Marketing com material para catálogos, enviando amostras e preenchendo descritivo com preço de venda, código de produto, grades e cores, para que o marketing possa validar se as informações dos produtos veiculados na campanha estão corretos.
  • Apoiar a equipe de Estilo com material para line, disponibilizando amostras com fichas contendo fornecedor, custo, quantidade, preço de venda, margem e data de recebimento do produto, para utilizar na exposição da loja (parede ou catálogo), para haver uma adequação de linguagens entre as coleções comercializadas pelos departamentos Importado e Nacional, afim de que o mix de produto esteja coordenado.
  • Desmembrar pedidos no Linx, fracionando a quantidade total do pedido em volumes menores no Linx, de acordo com a necessidade de alocação e antes do recebimento dos produtos no CD, visando uma distribuição mais assertiva dos produtos na loja, evitando sobras ou faltas.
  • Comunicar provisões de pagamentos, enviando ao financeiro a planilha com previsões de pagamentos antecipados para o próximo mês, visando o planejamento adequado do fluxo de caixa.
  • Enviar fichas técnicas de todos os produtos da linha que serão cotados com os fornecedores durante a viagem de negociação, para que eles tenham uma noção prévia dos itens que iremos trabalhar e já possam apresentar uma cotação durante a viagem. Pós negociação enviar fichas atualizadas para que os fornecedores tenham os arquivos corretos de acordo com o que foi fechado.
  • Cobrar envio de contratos dos fornecedores após a finalização da negociação, para selar o acordo entre as partes, confirmando os modelos comprados, quantidade, custo, cores, grade, data de embarque e condição de pagamento.
  • Cadastrar produto e emitir pedido no Linx das referências que foram compradas, para que o Planejamento e Compras Nacional consigam visualizar os itens negociados pelo importado para a coleção e saibam o quanto ainda tem de verba disponível na ferramenta OTB para comprar no nacional.
  • Enviar os códigos de barras (capa de pedido importado) aos fornecedores, para que eles tenham as informações necessárias para produzir o tag de preço de venda, etiqueta interna de códigos de barra e o carton mark.
  • Acompanhar o processo de abertura de carta de crédito e pagamentos antecipados junto ao Financeiro, repassando as informações ao fornecedor, para garantir a eficiência do processo, uma vez que só é iniciada a produção após a confirmação da carta de crédito ou do pagamento antecipado.
  • Preencher o relatório de controle de ressarcimento de crédit notes com ocorrências de problemas de qualidade, sobra e falta de peças da temporada, para garantir que a Caedu não seja lesada com problemas de qualidade e que o fornecedor se atente aos problemas apontados para as próximas coleções. Controlar o ressarcimento dos valores devidos.

Requisitos e qualificações

Com certeza tem que ter:

  • Escolaridade: Superior completo em Moda ou áreas afins.
  • Experiência: Ter experiência mínima de 6 meses a 1 ano com desenvolvimento de produto importado.
  • Conhecimentos em Informática: Pacote Office e Excel intermediário.
  • Idiomas: Inglês intermediário.
  • Competências Técnicas: Noções técnicas de negociação. Conhecimento de produtos e tecidos. Noções de trâmites de importação e documentos burocráticos.
  • Competências Comportamentais: Relacionamento interpessoal, trabalho em equipe, capacidade analítica e de organização, capacidade de resolução de problemas, resiliência e proatividade.
  • Treinamentos Imprescindíveis: Procedimentos internos da empresa.

Informações adicionais

O que oferecemos?


 

👩‍⚕️ Assistência Médica 

🦷 Assistência Odontológica 

🚌 Vale Transporte 

🍽️ Vale Refeição 

💰 PLR (Conforme política interna)

🎉 Day off no aniversário 

🛍️ Desconto nos produtos Caedu 

📚 Parcerias educacionais 

🏊 Convênio com o Sesc 

💊 Convênio Farmácia 

🏋️ Gympass 

🩺 Telemedicina 

🤰 Programa Melhor Maternidade – Acompanhamento durante o período mais especial da vida das nossas mamães. 

👥 Programa de orientação pessoal 

🚀 Trilha de carreira 

📚 Plataforma de aprendizagem online 



Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista | Atração e Seleção
  4. Etapa 4: Entrevista | Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Sobre a Caedu

Há 50 anos, transformamos o varejo de moda com estilo, qualidade e acessibilidade.


Estamos presentes em São Paulo, Rio Grande do Sul, Goiás, Distrito Federal e Minas Gerais, com 100 lojas físicas e um e-commerce que atende todo o Brasil.


Aqui, você encontra um ambiente alegre, acolhedor e repleto de oportunidades para crescer e se desenvolver profissionalmente. 💚


Se você busca desafios, valoriza a ética e o respeito, tem espírito de dono e acredita que juntos somos mais fortes, vem para a Caedu!